Guia de candidatura

Uma candidatura clara e concisa desperta o interesse da sua nova empresa. Lembre-se: a primeira impressão é fundamental. Evite erros e expresse-se com clareza. Não escreva mais do que uma página A4 (por exemplo, com o tipo de letra Arial, tamanho 12). Não repita dados no CV.

Limite-se às formalidades habituais: morada, assunto, introdução, corpo principal do texto, conclusão, despedida formal com assinatura, nota de documentos em anexo.

Uma carta de apresentação convincente

Muitos guias de candidatura recomendam uma introdução criativa na carta de apresentação. Mas não tem de ser sempre assim. Não vai cometer nenhum erro se recorrer à famosa frase “Venho por este meio apresentar a minha candidatura à vaga no departamento técnico de lavagem...”. O ideal é mencionar logo na introdução a razão pela qual é o candidato certo: “Enquanto comercial com formação, conto com uma experiência de 5 anos num cargo de chefe de vendas de sistemas de lavagem.” Estabeleça uma relação entre o seu percurso profissional e o perfil solicitado na oferta de emprego. 

Dê destaque aos seus conhecimentos linguísticos e informáticos, aos seus pontos fortes pessoais e às suas qualidades interpessoais. Evite frases muito comuns, como “Tenho espírito de equipa”. O melhor é relacionar os seus pontos fortes com projetos específicos. Também pode adicionar o contacto de pessoas a quem possamos pedir referências. Para terminar, indique a data em que poderia começar e a sua expectativa salarial.   

Entrevista de trabalho.
A entrevista de trabalho é uma conversa de igual para igual. É um momento de interação no qual se verificam conhecimentos e no qual se procuram as respostas mais adequadas. Trata-se sobretudo da empresa conhecer o candidato pessoalmente e verificar a compatibilidade entre a empresa e o candidato. Aproveite essa oportunidade para fazer perguntas.

Preparação correta.
Antes da entrevista, recolha informações sobre a empresa, para poder fazer perguntas apropriadas durante a entrevista e avaliar melhor se a vaga é o que procura. Não hesite em fazer perguntas sobre pormenores ou sobre a estratégia da empresa (“Que novidades é que a WashTec tem previstas no futuro para o setor dos pórticos e túneis de lavagem?” “Qual é o valor adicionado da WashTec comparativamente a outras empresas?”). Também se pode dirigir diretamente ao seu interlocutor (“Quais são as razões pelas quais trabalha na WashTec?”; “O que é que mais gosta e menos gosta no seu trabalho?”).  Também pode fazer perguntas sobre o processo de seleção (“Qual é a próxima fase do processo de seleção depois da entrevista?”). Estas perguntas mostram interesse.

Do ponto de vista da empresa, são comuns as perguntas sobre os pontos fortes e fracos do candidato ou sobre o seu percurso profissional. Não repita o que escreveu na carta de apresentação. Em vez disso, descreva a forma como trabalha e as suas preferências profissionais e pessoais.

Devo responder a todas as perguntam que me colocarem na entrevista de emprego?
Não, não deve fazê-lo.
Também não tem de dizer a verdade ao responder a perguntas inadmissíveis, uma vez que nesse caso as mentiras são permitidas do ponto de vista legal. Consideram-se perguntas inadmissíveis as perguntas que estejam relacionadas com gravidez e planeamento familiar, tendências políticas e afiliações a partidos políticos, crenças religiosas, afiliação a sindicatos, situação económica ou existência de dívidas*, antecedentes criminais, vida privada e orientação sexual.

*sempre que não seja relevante para a função

Devo fazer a minha candidatura online ou enviar por correio?
Assim que enviar a candidatura por e-mail, vai receber um aviso de receção automático. Note que, devido ao número elevado de candidaturas recebidas, podem ocorrer atrasos. Receberá uma resposta nossa, o mais tardar, até três semanas depois de recebermos a sua candidatura. Por exemplo, poderá receber um pedido de entrevista de emprego presencial ou por telefone/Skype.

Que tipo de vestuário deve usar na entrevista de trabalho?
Vista roupa adequada à função para a qual se está a candidatar. Se o trabalho diário exigir fato e gravata, faça o mesmo na entrevista de trabalho. É importante vestir roupa formal e limpa. Além disso, irá ficar mais confiante se for bem vestido.